國企黨建攻堅突破系列報道

國企黨建攻堅突破系列報道（二）——國資集團黨委

2020年以來，國資集團黨委在市國資委黨委的正確帶領下，不斷強化黨的建設，提高黨的建設質量，努力為集團的高質量發展提供堅強政治和組織保證。

一、壓實主體責任

修訂完善黨建工作責任制，研究制定全面從嚴治黨責任主體清單，進一步明確黨委班子主體責任及班子成員的“一崗雙責”，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。并結合集團實際，研究制定《2020年度組織工作要點》。

組織召開黨建專題會議、黨風廉政專題會議，對全年黨建和黨風廉政建設工作進行安排部署，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。

二、加強品牌建設

結合集團主業，探索打造“黨建引領，融匯四海，發展共贏”黨委黨建特色品牌，延伸組織開展“一支部一品牌”活動，指導各黨支部立足企業實際和行業特點，突出工作創新和問題導向，深入研究推進基層黨組織建設、發揮黨組織和黨員作用的有效辦法，打造集團黨建品牌建設新體系。

三、深化支部建設

黨委委員組織關系下沉到基層支部，明確黨建聯系點，交叉指導監督支部工作規范化。

健全完善月工作調度機制，建立學習強國活躍度臺賬，定期對學習積分進行公示。

四、積極應對疫情

集團黨委主動擔當作為，積極發揮黨建引領作用，引導復工復產，最大限度降低疫情影響。

▴ 積極捐款捐物，助力防疫。

▴ 成立黨員應急先鋒隊，正月初三組織增加卡口防疫志愿服務。

五、強化黨建宣傳

強化公司網站、微信公眾號、黨建工作群等黨建宣傳方式，搭建“集團黨建工作交流平臺”，及時發現基層一線黨建亮點、先進事例及典型，通過交流共享，在各支部間營造濃厚積極的“比學趕超”氛圍，引導黨員創先爭優、勇于擔當。組織各支部做好“永遠跟黨走”微視頻征集活動、主題征文活動，更好的宣傳推介黨建工作。

六、抓牢意識形態

嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態工作開展情況納入黨建考核范圍，與出資企業負責人薪酬掛鉤。組織召開意識形態工作專題會議分析、研判。

研究制定黨委意識形態責任清單，組織簽訂《2020年度意識形態工作責任書》，切實把意識形態各項部署落到實處。